Pengantar
Perilaku Organisasi
Organisasi adalah
kumpulan orang-orang yang saling berkomunikasi dan bekerja sama, dan juga terhubung
oleh sistem, dalam mencapai tujuan yang sama dari organisasi tersebut dan
melaksanakan sesuia dengan misi yang telah disepakatin oleh semua anggota,
sehingga tujuan tersebut tercapai.
Perilaku organisasi
adalah ilmu yang mempelajari tentang perilaku terhadap setiap individu yang ada
di dalam suatu organisasi / kelompok, seperti kinerja baik secara kelmpok
ataupun individual. Tujuan dari mempelajari perilaku organisasi salah satunya
adalah dapat meramalkan kejadian untuk kehidupan kedepannya. Jadi dengan kita
mengetahui perilakunya kita dapat menganalisis kinerjanya nanti, didalam
organisasi.
Kemudian, jika suatu
saat ada sesseorang yang tiba-tiba melakukan korupsi, padahal sebelumnya dia
selalu jujur dalam melaksanakan tugasnya. Maka dari itu, sesseorang itu harus
kita analisis, kenapa dia bisa berubah. Bisa saja karena keadaan yang tiba-tiba
mendesaknya.
Di dalam organisasi,
juga harus ada sanksi yang tegas untuk setiap individu yang ada di dalam
organisasi. Sanksi ini bertujuan supaya yang melanggar peraturan-peraturan yang
telah disepakati bersama, menjadi jera dan tidak akan melakukan pelanggaran
tersebut. Sebuah sanksi haruslah tegas, karena jika tidak tegas hanya akan di
anggap angin lalu. Dan sebuah sanksi juga harus benar-benar dijalankan, jangan
hanya sebuah peraturan yang hanya ditulis di selembar kertas.
Di dalam organisasi
juga terkadang terdapat masalah. Seperti, seseorang yang bernama X, di awal
dalam melaksanakan tugasnya dia sangat bersemangat. Tetapi lambat laun, orang
itu semakin malas datang ke dalam organisasi dan dalam melaksanakan
tugas-tugasnya. Dan disini seorang manajer, harus mencari tahu alasannya kenapa
orang itu menjadi malas. Mungkin saja karena si X selalu dilimpahkan tugas,
yang seharusnya bukan miliknya, ke si X.
Komentar
Posting Komentar