ULFITIFANY BLOG

MIND MAPPING 

KEPRIBADIAN DALAM ORGANISASI Personality / kepribadian tidak akan tampak / dilihat di luar, berbeda dengan fisik yang dapat dilihat dari luar. Kepribadian itu adalah keseluruhan cara seorang   individu   bereaksi dan berinteraksi dengan individu lain.   Kepribadian paling sering dideskripsikan dalam istilah sifat yang bisa diukur yang ditunjukkan oleh seseorang. Seorang ketua / manajer di dalam organisasi, harus mengetahui kepribadian dala diri setiap anggotanya. Sehingga manajer / ketua di organisasi itu dapat membagikan tugas sesuai dengan kepribadian yang dimilikinya, dan supaya organisasinya tidak jadi berantakan ataupun kacau. Misalnya ketua / manajer memberikan tugas sebagai bendahara kepada seseorang yang tidak memiliki kemampuan dalam hal keuangan seperti pembukuan. Tentu saja hal itu dapat membuat organisasi itu berantakan, karena tidak mempunyai kemampuan / bakat yang sesuai. Dan di dalam sebuah kantor, seorang HRD harus mengetahui kepribadian – kepribadian

Pengantar Perilaku Organisasi Organisasi adalah kumpulan orang-orang yang saling berkomunikasi dan bekerja sama, dan juga terhubung oleh sistem, dalam mencapai tujuan yang sama dari organisasi tersebut dan melaksanakan sesuia dengan misi yang telah disepakatin oleh semua anggota, sehingga tujuan tersebut tercapai. Perilaku organisasi adalah ilmu yang mempelajari tentang perilaku terhadap setiap individu yang ada di dalam suatu organisasi / kelompok, seperti kinerja baik secara kelmpok ataupun individual. Tujuan dari mempelajari perilaku organisasi salah satunya adalah dapat meramalkan kejadian untuk kehidupan kedepannya. Jadi dengan kita mengetahui perilakunya kita dapat menganalisis kinerjanya nanti, didalam organisasi. Kemudian, jika suatu saat ada sesseorang yang tiba-tiba melakukan korupsi, padahal sebelumnya dia selalu jujur dalam melaksanakan tugasnya. Maka dari itu, sesseorang itu harus kita analisis, kenapa dia bisa berubah. Bisa saja karena keadaan yang tiba-tiba

Sukses dan Hebat “Setiap individu itu terlahir hebat dan dunia dimana kita berada menghebatkan  diri sendiri, jika kita berkomitmen terhadap waktu dan kebaikan”. Jadi setiap orang bisa menjadi hebat, jika kita berkomitmen terhadap waktu dan kebaikan. Contohnya, seperti kita dapat membagi-bagi waktu kita dengan tepat, dan kita melakukan kebaikan terhadap sesama. Kita bisa hebat dan sukses, karena potensi yang kita miliki dan kita juga dapat bersaing dengan orang-orang lainnya. Dalam menjadi hebat dan sukses, kita tidak perlu takut untuk mencoba, meskipun hal yang kita coba itu besar, seperti ingin mengubah dunia ini menjadi baik. Kita tidak perlu takut untuk mencoba hal tersebut. Karena jika kita memiliki ketakutan atau ragu untuk mencoba, maka kita tidak akan bisa maju ke depan dan menjadi sukses. Selain itu, kita juga harus memiliki pengalaman dan kemampuan untuk melakukan atau mencoba kegiatan yang ingin kita lakukan. Rasa takut itu muncul karena kita tidak mau mencoba,